La empresa tecnológica del Grupo Vázquez comunicó suspensiones de 30 días sin goce de sueldo a parte de su personal en el país tras la intervención del banco paraguayo. Otra parte continúa trabajando de forma remota.
La empresa tecnológica Itti, del Grupo Vázquez, comenzó a comunicar este jueves suspensiones de 30 días sin goce de sueldo a trabajadores de su operación en Argentina, como consecuencia de la intervención de Ueno Bank en Paraguay. La compañía emplea a unas 940 personas en el país y desarrollaba sistemas para el banco paraguayo.
En los correos enviados a los empleados, la sociedad Kaitel SRL SEE, a través de la cual opera Itti en el país, atribuyó las suspensiones a una situación de fuerza mayor derivada de la intervención de Ueno Bank. Según la comunicación, «las restricciones operativas y financieras derivadas de dicha medida han afectado los mecanismos habituales de financiamiento de la Compañía, provocando la paralización temporal de sus actividades».
La empresa estableció que las suspensiones se extenderán desde el 5 de noviembre hasta el 4 de diciembre, inclusive, y que durante ese período los trabajadores afectados no percibirán sus remuneraciones. Para justificar la medida, invocó los artículos 218, 219 y 221 de la Ley de Contrato de Trabajo, referidos a suspensiones laborales y situaciones de fuerza mayor. Asimismo, aclaró que las relaciones laborales continuarán vigentes y que los empleados deberán reincorporarse el 5 de diciembre, salvo comunicación en contrario. También se comprometió a mantener la cobertura de medicina prepaga para los trabajadores y sus grupos familiares.
Otra parte del personal fue notificada de que debe continuar prestando servicios de manera remota por desempeñar funciones consideradas esenciales. Hasta el momento no se conoce cuántos empleados quedaron comprendidos en cada situación. La empresa reconoció que no cuenta con los fondos necesarios para pagar los salarios de octubre y que tampoco tiene asegurados los recursos para afrontar noviembre.
Un empleado de la compañía, cuya identidad se mantiene en reserva, relató: «Hubo un silencio total. Literalmente, dejaron de responder desde Recursos Humanos hasta el directorio. Ni siquiera los responsables de los equipos sabían qué estaba pasando. Nosotros seguíamos conectados para que no pudieran decir que habíamos abandonado nuestros puestos de trabajo».
La crisis en Ueno Bank se desató después de que el Banco Central del Paraguay (BCP) dispusiera el martes el «proceso de resolución» (intervención) de la entidad por el deterioro de sus indicadores de solvencia y presuntas irregularidades en operaciones con empresas vinculadas. El índice de solvencia del banco había caído al 5,56%, menos de la mitad del mínimo regulatorio del 12%. La entidad concentraba alrededor del 9% de los depósitos del sistema financiero paraguayo y tenía unos 2,9 millones de clientes.
Ante la magnitud de la crisis, el Congreso paraguayo aprobó una modificación de la legislación sobre garantía de depósitos que fue promulgada el miércoles. La nueva normativa permite adelantar pagos a los ahorristas afectados por hasta 40 salarios mínimos, equivalentes a unos 121,7 millones de guaraníes. El Banco Central anunció que este jueves comenzará a notificar a los depositantes para iniciar las acreditaciones a través de otras entidades financieras, con un plazo máximo de cinco días hábiles.
Itti había inaugurado sus oficinas en Buenos Aires en agosto de 2025, en una torre de la avenida del Libertador al 1500, con planes de expansión. En ese momento, la empresa empleaba a unos 850 profesionales en el país y proyectaba continuar incorporando personal. La operación argentina funcionaba como un centro de servicios para las empresas del grupo en Paraguay y no estaba orientada al mercado local.
En una entrevista publicada por Ámbito Financiero durante la inauguración, Miguel Vázquez, presidente del Grupo Vázquez, explicó que Itti era la empresa con mayor cantidad de trabajadores del conglomerado, con cerca de 3000 colaboradores sobre un total de 5300 empleados. El empresario también destacó que la Argentina se había convertido en un centro estratégico para el desarrollo tecnológico del grupo.
La primera señal de un cambio de rumbo llegó a fines de agosto de este año, cuando la empresa avanzó con una reducción de personal que, según los testimonios recogidos, alcanzó a unas 200 personas. En aquel momento, los empleados no recibieron explicaciones claras sobre los motivos de las desvinculaciones.