La Dirección de Empleo y el Gabinete Interdisciplinario de la Oficina de Control de Acuerdos y Reglas de Conducta del Fuero Penal realizaron un nuevo encuentro de capacitación destinado a personas que cumplen reglas de conducta.
La Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Productivo, continúa con el trabajo articulado con el Gabinete Interdisciplinario de la Oficina de Control de Acuerdos y Reglas de Conducta del Fuero Penal. En ese marco, se desarrolló un nuevo encuentro de capacitación orientado a fortalecer las herramientas y competencias para la inserción laboral de personas que cumplen reglas de conducta en causas judiciales.
Durante la jornada se abordaron aspectos vinculados con competencias laborales, habilidades personales y sociales, preparación para el ámbito de trabajo y recursos que contribuyen a mejorar las posibilidades de acceso y permanencia en un empleo.
La propuesta busca brindar a los participantes herramientas para fortalecer sus capacidades, reconocer sus potencialidades y afrontar los desafíos del mundo laboral, promoviendo la construcción de proyectos personales y laborales sostenibles.
Este espacio corresponde al segundo grupo que participa de esta propuesta, cuyo proceso está previsto que finalice en septiembre. La continuidad de los encuentros permite consolidar una metodología de intervención que combina capacitación, orientación y acompañamiento.
El taller estuvo a cargo de la psicóloga María Lilia Moyano y de la estudiante de Trabajo Social Sofía Ortega, quien participa en el marco de su pasantía en la Dirección de Empleo.
La iniciativa constituye una articulación interinstitucional entre la Secretaría de Producción y el Poder Judicial de Tucumán. Según se informó, el acceso a la formación y al empleo se reconoce como una herramienta para favorecer la autonomía, fortalecer los vínculos sociales y contribuir a la construcción de nuevos proyectos de vida.